• Directeurs, cadres supérieurs et managers
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  • Bilderberg Hotel 't Speulderbos, Garderen
  • 31 août 2018
  • 15 février 2019
  • 20 août 2018

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"Je vous souhaite beaucoup de personnel"

Ces propos sont généralement tenus pour souligner que les collaborateurs peuvent sérieusement accaparer l'attention de leur manager... La question qui se pose alors est la suivante : « À quel collaborateur faut-il consacrer le plus de temps et d'attention ? À ceux qui ont un mode de fonctionnement parfait ou à ceux qui ont un mode de fonctionnement inadéquat ? ». Des thèmes, tels que la productivité, l'esprit d'équipe, l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle, l'épanouissement personnel et les perspectives de carrière, atterrissent sur le bureau du manager. Tout manager est par ailleurs confronté au processus de transformation. Bref, vous ne savez plus à quel saint vous vouez ! Comment s'y prendre de manière efficace pour affronter tout cela en même temps ?

Compétences du manager

Avez-vous la faculté d'accélérer le développement de manière stratégique ? Les managers doivent guider leurs collaborateurs et les motiver pour adhérer aux processus de transformation permanents. L'approche en termes de gestion et de direction adoptée par Business Impact Training aidera les managers à créer un environnement de travail positif et à anticiper à temps les situations compliquées. La gestion axée sur les talents signifie que vous apprendrez à diriger les organisations en faisant appel aux forces et aux talents des personnes qui vous entourent. Vous apprendrez à donner du feed-back sur les lacunes et les « allergies » de vos collaborateurs, et vos collaborateurs deviendront plus efficaces et plus autonomes grâce à votre coaching et votre manière de diriger.

Intéressé ?

Si vous souhaitez savoir si ce programme correspond à vos objectifs, n'hésitez pas à nous contacter en remplissant le formulaire de contact ci-après ou à contacter Jan Bouw pour convenir d'un entretien préliminaire.

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