Emese Móricz

Profile

In haar meer dan 25-jarige loopbaan heeft Emese na 10 jaar in diverse managementfuncties de beslissing genomen om zich te specialiseren in het trainen & coachen van leiders en leiderschapsteams in een multinationale omgeving.

Esmese is ervan overtuigd dat als leiders duurzame verandering willen bereiken, de omgeving die leiders moeten creëren net zo belangrijk is als de ontwikkeling van de individuen die er deel van uitmaken. In leiderschapsteams richt ze zich daarom op het creëren van deze “container” die een stabiele en robuuste achtergrond biedt voor elk bedrijf om te slagen en goed te functioneren op de lange termijn. Volgens haar “leven we in een steeds veranderende en onvoorspelbare wereld, dus de stabiliteit waar we af en toe naar terug kunnen keren moet van binnenuit gecreëerd worden, zowel op individueel als op teamniveau. Op individueel niveau moeten we het hebben over vergelijkbare aandachtspunten als men een inspirerende leider van de 21e eeuw wil worden en daarnaast is het belangrijk om, indien nodig, individuele competenties te ontwikkelen.”

Ervoor zorgen dat een persoon geschikt is voor “zelfbehoud op lange termijn” is het uiteindelijke doel van een coach en het is van cruciaal belang rekening te houden met de rijpheid van een persoon.

Ik geloof dat we pas echt leiders worden als we de innerlijke motivatie vinden die verder gaat dan het bereiken van doelen. Inspirerende leiders stralen passie uit van binnenuit, ze kennen zichzelf, ze zijn opgestaan uit hun mislukkingen, en met deze innerlijke kracht zijn ze in staat om hun organisaties naar succes te stuwen. Ik ondersteun mijn partners om deze innerlijke kracht in zichzelf te ontwikkelen.

Nationality

Hongaarse

Languages

Hongaars, Engels

Important Projects

  • NNG – opleiding van bijna 350 mensen gedurende 4 jaar
  • Lufthansa Systems – programma’s voor hoger en middenkader gedurende 3 jaar
  • Ericsson – meerlagige managementopleiding in 5 landen
  • FinPro – From Words to Action, een reeks programma’s voor leiderschapsontwikkeling in Finland
  • Sanne – leiderschapsontwikkeling in Servië
  • Executive individuele coaching: Evosoft, NNG, UCB Pharma, Biogen, Mediplan, Telekom, VELUX
  • Executive team coaching: NNG, Lufthansa Systems, VELUX, Sanne
  • Bedenker en professioneel leider van de “Potential Based Leadership” module van de MBA-opleiding Transformational Agile Leadership aan de Metropolitan University
  • Docent aan de Ubiquity University (VS) – Toegepaste neurowetenschappen en neurobusiness

Relevant Training

  • Professioneel vertaler en tolk Engels (1e diploma),
  • Internationale marketing econoom (2de)
  • Opleiding/coaching diploma’s: Krauthammer Coaching Faculty I-II, cursus Integrated Coaching Approach (VS)
  • Senior student aan de Academie voor Innerlijke Wetenschap (Duitsland) sinds 2015, opgericht door Thomas Hübl, verweven van spiritualiteit en wetenschap
  • Meditatie begeleider (2016)
  • Art of Hosting Facilitator (2017)
  • 25+ jaar werkervaring, 10+ jaar in management, 15+ jaar in consulting, in een multinationale omgeving
  • Managementervaring: marketingmanager Dataware (T-Systems), marketingmanager NN Pensioenfondsen, manager bedrijfsontwikkeling Szinergia PM Kft.
  • Regelmatige publicaties in ItBusiness print en online
  • Artikelen over succesvolle leiderschapstrends voor de 21e eeuw:

Typical Emese: Een lange termijn denker, inspirerend en een internationaal georiënteerde coach