Coaching

Coaching

Aktiviere Deine Talente

Unter Coaching verstehen wir eine persönliche Begleitung in einer gleichwertigen 1-zu-1-Beziehung. Unsere erfahren Coaches unterstützen und begleiten Ihren Lernprozess. Das Trainingsziel besteht in der Erhöhung der geistigen Vitalität und somit der persönlichen Effektivität des Gecoachten.

Team-Coaching

Eines der wichtigsten Merkmale eines starken Teams ist ein gemeinschaftliches Verhalten sowie ein gelebter und auch gefühlter „Team Brand“. Ein solcher Team Brand ist eine äußerst wichtige Inspirations- und Motivationsquelle, der einem Team nicht von einem Unternehmen oder den Vorgesetzten vorgeschrieben werden kann. Mit anderen Worten: Ein Team Brand gibt dem Team durch gelebte Werte die Richtung der Zusammenarbeit vor und gibt jedem die Informationen an die Hand, um gemeinschaftlich die Ziele zu erreichen.

Während des Team-Coachings behandelte Fragen:

  • Worin besteht unsere Daseinsberechtigung? Was wollen wir erreichen? Was sind unsere gemeinsamen Überzeugungen, Werte und Ziele? 
  • Wie füllen wir diese konkret mit Inhalt? Durch welche Prinzipien, Kooperationsabsprachen und (individuelle) Qualitäten wird dies unterstützt?
  • Was tun wir, um unsere Prinzipien so zu schützen, dass Absprachen eingehalten und Ziele erreicht werden?

Persönliches Coaching

Unser Coaching ist so ausgerichtet, dass Sie ein klareres Bild von Ihren Talenten und den Stärken Ihres persönlichen Führungsstils erhalten. Ergänzend hierzu das Bewusstsein und Begreifen von persönlichen Triebfedern, sowie das Erkennen von möglichen Verbesserungspunkten und Schwächen. Hierdurch lernen Sie effizient Entscheidungen zu treffen und dabei die möglichen Folgen zu überblicken.

Um zu den Besten zu gehören, muss man von den Besten trainiert und betreut werden!

Blair Keen, Optimisation Team Lead bei Adobe

MBTI-Coaching

Wie gut kennen Sie sich selbst? Und wie gut wissen andere, was sie bewegt? Der Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI) ist ein bewährtes Instrument dafür, um größere Klarheit über persönliche Vorzüge zu erhalten. Das Ergebnis ist ein klares Bild über Ihren Persönlichkeitstyp. So begeben wir uns auf eine interessante Reise und erhalten eine aktualisierte Einsicht in unser tägliches Tun und Handeln.

Wobei kann das MBTI-Instrument eingesetzt werden?

  • Bei der persönlichen Entwicklung;
  • bei der Teambildung und -entwicklung;
  • bei der Organisationsveränderung;
  • bei der Konfliktbewältigung.

E/I: Extrovertiert oder introvertiert: Was gibt Energie und was kostet Energie? Sind Sie vor allem auf die Außenwelt oder Ihre innere Reflexion ausgerichtet?

S/N: Beobachtung (Sensing) oder Bauchgefühl (Intuition): Wie nehmen Sie die Welt wahr? Interessieren Sie sich insbesondere für die Tatsachen, für das Hier und Jetzt oder fesselt Sie vor allem das Abstrahieren und das, was möglich ist?

T/F: Denken (Thinking) oder Fühlen (Feeling): Fassen Sie Beschlüsse auf Basis logischer, objektiver Abwägung oder auf Basis persönlicher Emotionen, Werte und Ideale?

J/P: Urteilen (Judging) oder Wahrnehmung (Perceiving): Leben Sie lieber strukturiert und organisiert oder eher spontan und flexibel?